Indlæser...

Krisen skaber splid på jobbet

Den økonomiske krise går ud over den gode stemning på arbejdspladserne. Især fyringsrygter og konflikter med kolleger bekymrer

12:41, 15. mar 2009 | Gitte Hejberg

Annonce

  • Oversæt / Translate
Bekymringerne om nedgangstider og massefyringer trykker stemningen helt i bund, viser rundspørgen fra fagforbundet 3F.
Bekymringerne om nedgangstider og massefyringer trykker stemningen helt i bund, viser rundspørgen fra fagforbundet 3F.

Annonce

Annonce

Når du møder på arbejdet i morgen, vil du vende retur til en stemning, der er mærkbart dårligere end for et år siden. I hvert fald hvis man skal tro en ny undersøgelse fra fagforbundet 3F, der organiserer faglærte og ufaglærte arbejdre.

Halvdelen af 3F’erne oplever nemlig, at stemningen på deres arbejdsplads er blevet dårligere, efter krisen er trådt i kraft. Det viser en ny rundspørge foretaget af Analyse Danmark, hvor 900 3F’ere er blevet spurgt.

Flere konflikter med kollegerne
Ifølge Nyhedsbrevet 3F svarer godt hver fjerde arbejder, at han eller hun føler sig mere stresset og nervøs end tidligere. Og mange melder om, at de dårlige tider har medført flere konflikter på jobbet. Andre følger af den dårlige stemning er, at mange har hovedpine, sover dårligt om natten og har mere sygefravær.

Det er bekymringerne om nedgangstider og massefyringer, der trykker stemningen helt i bund, viser rundspørgen.

Et godt råd fra erhvervspsykologen Kit-Sanne Nielsen er, at man skal ændre sine tanker for at få det bedre.

- Man skal fokusere på det, man kan gøre noget ved selv, og være opmærksom på, at man ikke kan ændre på at blive fyret, men man kan ændre på den måde, man tænker om sin fyring, siger Kit-Sanne Nielsen til nyhedsbrevet.

Annonce