Indlæser...

Kommunalreformen giver kvinder stress

Stress, mange sygedage og depression. Det er nogle følgerne kommunesammenlægningen har haft, for kvindelige offentligt ansatte

14:03, 11. sep 2009 | Sophie Rytter

Annonce

  • Oversæt / Translate
Presset er blevet for meget, for mange af de kvindelige ansatte i kommunerne (Foto: Herve Petitbon)
Presset er blevet for meget, for mange af de kvindelige ansatte i kommunerne (Foto: Herve Petitbon)

Annonce

Annonce

Stressbarometeret stod på højtryk på landets rådhuse i 2007. Kommunalreformen trådte i kraft 1. januar, og mange offentligt ansatte skulle flytte til nye arbejdspladser med nye arbejdsopgaver.
Det efterlod spor i blod og psyke, skriver Dagens Medicin.

Stressforsker og overlæge Bo Netterstrøm fra Arbejdsmedicinsk klinik på Hillerød Hospital har taget de fusionsramte under lup.

-Usikkerheden over, hvad der skal ske i fremtiden, og hvordan livet med et nyt job i ny kommune vil gå, udløser stress og forhøjet blodtryk. Det samme gør følelsen af dem og os, som hersker i de kommuner, der bliver overtaget af en anden, større kommune, siger han.

Ødelagt nattesøvn
Den usikre fremtid udløser også depressive symptomer hos de kvindelige medarbejdere. Bo Netterstrøm er i gang med at lægge sidste hånd på den del af undersøgelsen, der handler om depression.

-Tendensen er, at kvinder, som bliver overflyttet til en anden kommune, får flere depressive symptomer. Hos mændene er der ingen forskel, siger han.

Hos kvinder stiger antallet af depressive symptomer med 40 procent sammenlignet med kontrollen og med dem, som helt skifter job. Kvinderne sover dårligt om natten, har hukommelsesbesvær, er nedtrykte og orker ikke samme arbejdsmængde som tidligere.

-Deres sygefravær stiger enormt og mere end forventet. Det er udtryk for, at tærsklen for at melde sig syg bliver skubbet. De føler ofte, at de ikke kan overkomme dagen, siger han.

Flere sygedage
I gennemsnit melder de ansatte sig syge syv dage om året før kommunesammenlægningen, mens de året efter bliver hjemme 11,3 dage. Manglende indflydelse og anerkendelse og følelsen af at blive uretfærdigt behandlet gør de ansatte frustrerede og ødelægger deres nattesøvn.

Annonce