Indlæser...

Sundhed Regionerne erkender haltende hjerteløfter12:18

13 Sundhed Kan yoga slå ihjel?08:53

12 Sundhed Sex styrker din hukommelse22:28

16 Sundhed Facebook giver dig et kick 22:22

Lyt til kollegaens sladderhistorie

Nye medarbejdere gøre klogt i at lytte til sladder på jobbet for at finde ud af, hvad kollegerne er optaget af. Kunsten består i at holde sladderen for sig selv

10:45, 11. dec 2008 | Gitte Hejberg

Du kan ikke undgå sladder på jobbet. Hold dig ikke for god til at lytte, men lad være med at sladre videre, råder forskere. (Foto: Colourbox) Se stort billede |

Del

7 råd til at takle sladder på jobbet

1. Du skal gøre op med dig selv, hvad du vil fortælle videre

2. Du bør respektere, at folk har forskellige grænser for sladder

3. Hvis du selv har det dårligt med, at der sladres på din arbejdsplads, skal du tage det op med dine kollegaer.

4. Hvis du hører meget negativ sladder, der virker som mobning, bør du tage det op med din tillidsrepræsentant.

5. Hvis du ikke har nogen tillidsrepræsentant, kan du gå direkte til lederen.

6. Når du kommer på en ny arbejdsplads, skal du lytte til sladderen og være uafhængig.

7. Du skal huske, at man på en måde sætter sige udenfor og ovenfor, hvis man ikke deltager i sladderen.

Kilde: HK

Hvem var sammen med hvem til julefrokosten? Ser regnskabsmedarbejderen ikke gravid ud? Hvem sidder yderst på vippen, hvis der kommer en fyringsrunde i det nye år?

Hvisken og tisken om kollegerne findes på de fleste arbejdspladser, og både nye og erfarne medarbejdere gør klogt i at forholde sig til sladderen - frem for at lade som om, den ikke eksisterer. Det siger en række eksperter, der har forsket i sladder, til HK's Nyhedsbrev.

Højrøvet at sætte sig uden for
Især nye medarbejdere gør klogt i at lægge øre til sladderen.

- På dag ét på et nyt job, er du nødt til at lytte til sladderen og være uafhængig på samme tid. Når man kommer på en ny arbejdsplads er det vigtigt at vide, hvad de andre er optaget af, siger hun, forklarer antropolog Perle Møhl til nyhedsbrevet.

Hun mener, at selv om det kan virke nobelt, at man ikke vil sladre om andre, så er det ikke nødvendigvis en god idé.

- Man danner sig altid indtryk, ved det man hører. Så man sætter sig på en måde udenfor og ovenfor, hvis man ikke deltager i sladderen. Man kan virke som om, man er en smule bedre end andre. Det kan i sig selv give sladder, siger Perle Møhl.

Kræver mod at sige fra
Virksomhedskonsulent Hanne Gullestrup er enig. Hun forklarer, at hvis man virkelig vil sige fra, så kræver det både finfølelse og mod.

- Det kræver, at man er mere afhængig af det, man selv mener, end af det, andre mener. Så kan man sige fra og sige: 'Jeg kender hende ikke endnu, så det ved jeg ikke noget om' eller noget i den stil, siger hun til nyhedsbrevet.

Ifølge de to skal man melde ud, hvis man virkelig ikke bryder dig om sladder, og hvis ens humør påvirket af det. Man skal dog ikke forvente, at kollegaerne kan holde helt op med at sladre. Men man kan bede dem om at tage hensyn.

Relaterede historier

Vejret næste 24 timer Vejret 10 dage frem

Seneste nyt på ekstrabladet.dk

Mest læste på ekstrabladet.dk