Kvinder dur ikke som chefer

29

KommentarerKommentér
artiklen her!

Del på
Messenger!

Send artikel

EN EU-UNDERSØGELSE viste i sidste uge, at kvindelige ledere er nogle lede sataner. Den var ikke så god for dem, der har gjort det til en livsopgave at få flere kvinder på lederposter.

Men Jyllands-Postens reportage var klar nok: Hvis du som kvinde har en kvindelig chef, er sandsynligheden for at blive mobbet på jobbet dobbelt så stor, som hvis du havde en mandlig chef. Hvis du er en mand med kvindelig chef, er risikoen ikke helt så stor – sølle 80 procent.

'Frænde er frænde værst, sagde ræven om de røde hunde'. De fleste bruger i dag udtrykket 'kvinde er kvinde værst', for det ved vi alle.

21.000 EU-borgere deltog i den store undersøgelse, som også viser, at ansattes tilfredshed på jobbet falder med 40 procent, hvis chefen er en kvinde.

CHOKEREDE EKSPERTER famlede febrilsk efter politisk korrekte forklaringer.

Mandeforsker (sådan én har man på RUC) Kenneth Reinicke:

– Mænd har længere erfaring med at være chefer. Rollerne er ikke så præcist definerede, når chefen er kvinde.

Psykolog Eva Gemzøe Mikkelsen, konsulentfirmaet Crecea, kalder undersøgelsen et mysterium:

– Der er ellers megen forskning, som peger på, at der er flere mænd end kvinder, der mobber.

Psykolog Rikke Brix, Psykologcentret Frederikshavn-Sindal:

– Det kan skyldes, at kvinder lægger stor vægt på åben og fri dialog.

Sniksnak. Kvindelige chefer er nogle uforsonlige strigler. Kvinder kan dyrke en forurettelse i ugevis og så pludselig uden varsel anklage:

– Hvad mente du egentlig med det, du sagde forrige torsdag?

KVINDER ER MERE sociale end mænd: De husker at sende postkort fra udlandet, og de husker fødselsdage. De har alle ritualerne med blomster til værtinden på plads, og de ved præcis, hvem der skylder hvem med hensyn til selskabelighed, osv. Den slags har enorm betydning for dem.

Ifølge en artikel i februar i de amerikanske psykologers tidsskrift er netop kvinders sociale gen grunden til, at andre kvinder, der begår sociale fejl, straffes skånselsløst. Det vigtigste af alt er flokkens trivsel – ikke den enkeltes.

På en arbejdsplads udgør kollegerne flokken. Ve den stakkel, der ikke bidrager med sit bedste. Hver dag.

Da jeg for 25 år siden fik min første stilling som chef for en avis, sagde en kollega:

– Til lykke, nu er du så pr. definition et dumt svin.

DET GIK UDMÆRKET med den rolle, for det sociale betyder ikke helt så meget for os mænd. Der er koldt på toppen, men udsigten er fremragende. De fleste kvinder sætter fællesskabets varme højest. Derfor er de langt bedre som tillidskvinder end som topchefer. De skrappeste tillidsfolk, jeg har mødt, var kvinder. De slås som løvinder for rimelighed og retfærdighed i flokken.

Men den slags bliver ikke chefer. Det fleste kvindelige chefer udnævnes af mænd, og mændene synes selvfølgelig, at kvinder med mænds adfærd er dygtigst. Tak skal du have for en kombination: Kvindens sociale kompromisløshed parret med mandens stræben. Det er skræmmende, når sådan nogen ramler sammen. Se bare på Birthe Rønn Hornbech og Karen Jespersen.

Hermed er det bevist, at det selvfølgelig er mændenes skyld, at vi nu har kvindelige chefer, der skaber skræk og utryghed i hele EU.

Hvad er din værste oplevelse med en chef? Og var det en mand eller kvinde?