Kommunaldirektør: De ansatte er luddovne

Kommunaldirektøren i Kolding mener, at den hurtigste vej til mere velfærd ligger hos medarbejderne. De skal tage sig sammen, pive noget mindre og holde op med at lægge sig syge.

10:24, 29. mar 2010 | Anders Kjærulff

Er hun stresset eller har hun bare en dårlig arbejdsmoral? Se stort billede |

Del

Seneste i Nationen

Den 64-årige Ingemann Olsen har 46 års anciennitet i den offentlige sektor og har været kommunaldirektør i Kolding siden 1982 og er dermed en af Danmarks mest erfarne kommunaldirektører. Nu er han ude med riven efter sine egne ansatte.

Hvad laver de?
- Jeg har mange gange oplevet, at folk er rejst, og at jeg bagefter må sige: Hvad pokker har de egentlig lavet? Jeg mærker ikke noget til, at de er rejst. Den slendrian kan du opleve i alle store organisationer. Hvis vi skal spare i den offentlige sektor, skal vi optimere og effektivisere vores drift. Kan vi få tre medarbejdere til at lave det, som fire lavede før - ja, så er vi på rette vej. Og her spiller folks adfærd, deres arbejdsmoral og arbejdsdisciplin i høj grad ind,« siger Ingemann Olsen til Jylllands Posten .

Elendig arbejdsmoral
I gennemsnit er en ansat i det offentlige syg 14 dage om året. Det er markant flere sygedage end ansatte i det private har. Og det er udtryk for en elendig arbejdsmoral, siger Ingemann Olsen.
- Det er onde ord i det moderne danmark, men der er nogle, der er mere syge og pivede end andre. Vi skal have fat i en anden arbejdsmoral og et andet engagement, siger han til Jyllands Posten.

Hvad synes du? Er de offentlige ansatte dovne og for meget syge? Og er bedre arbejdsmoral vejen frem for det offentlige?

Relaterede historier

Seneste nyt på ekstrabladet.dk

Mest læste på ekstrabladet.dk