En arbejdstager, hvis uarbejdsdygtighed er opstået under hans årlige betalte ferie, har ret til efterfølgende at afholde en ferieperiode af tilsvarende varighed som hans sygdom. Denne ret tildeles uafhængigt af tidspunktet for, hvornår uarbejdsdygtigheden opstår.

Sådan skriver EU-domstolen i en ny afgørelse om en ansat i et spansk stormagasin, der blev syg i sin ferie, og derfor krævede erstatnings-ferie. Arbejdsgiveren sagde nej, og det gjorde det spanske retssystem også, men EU-domstolens dommer ryster ikke på hånden. Ferie-direktivet betyder nemlig, at man har ret til mindst firearbejdsfrie uger - og hvis man er syg, kan man jo ikke slappe af.

Domstolens Gitte Stadler har gjort sig den umage at oversætte dommen, fordi hun mener, at den kan have mange danskeres interesse.

- Der er sådan set ikke noget nyt i forhold til en tidligere dom, udover at sygdommen her indtræder, efter at personen er gået på ferie. Men jeg har netop oversat den til dansk, fordi jeg tror, der er stor interesse for den, siger hun til nationen!

LO har intet overblik over, hvor mange danskere, der er/har været syge - eller uarbejdsdygtige som det hedder i EU-sprog - i deres ferie, ligesom LO heller ikke har noget overblik over, hvor mange, der har haft en lægeerklæring med på arbejde efter ferien - og derefter fået erstatningsferie.
Men LO glæder sig over, at dommer nu er oversat, så flere bliver opmærksomme på deres ret til ferie uden sygdom. Fornemmelsen er nemlig, at mange holder sig tilbage for at kræve ekstra ferie-dage.

Kender du nogen, der har været syge i ferien? Og har de husket at få erstatningsferie?