- Jeg har ikke fået/bedt om lønforhøjelse i 4 år. Jeg lever og har evnet at få det til at hænge sammen. Jeg handler ikke over grænsen og nethandel er KUN i de tilfælde hvor jeg ikke kan fremdrive det jeg leder efter i en fysisk butik.

Sådan kommenterer Niels Henrik G. den EU-rapport om fremtidens arbejdsmarked, der i kølvandet på SASø spareplan foreslår mindre løn, flere korttidsansættelser, længere arbejdstid og mindre offentlig hjælp.

10 timer om dagen, 6 dage om ugen
Niels mener at 'SAS kun er starten' og Peter P. tror også, at det er fremtiden der er bankede på, da otte fagforbund i går endte med at sige ja til markant lønnedgang og længere arbejdetid:

- Om et par årtier når fagforeningerne er udryddet og vi arbejder 6 dage om ugen 10 timer om dagen for 50 kroner i timen, er der vel nogle neoliberalister som foreslår at vi indfører stavnsbåndet igen, hvor arbejdere er bundet til store kapitalistiske selskaber.

Færre offentligt ansatte vil ned i løn
Og af de 1326 læsere, der har svaret på 'Er du parat til at gå ned i løn og op i arbejdstid for at bevare dit job?, svarer hele 26 procent 'ja'. Blandt offentligt ansatte er det 22 procent, der er klar til mere arbejde for mindre løn, mens privatansatte er lidt mere kriseramte. Her er 26 procent parat til ar ændre på deres ansættelsesvilkår for at beholde jobbet.

Flemming J. er dog bange for, at lavere løn vil føre Danmark endnu længere ind i krisen:

- Nedgang eller løntilbagehold er vejen til at bibeholde krisen. Får folk mindre i løn og priserne stiger så har folk færre penge til forbrug = mindre forbrug ergo mindre brug for arbejdskraft. Nej lønnen og lønstignigner skal bibeholdes, så vi kan kan motivere et forhåbentligt større forbrug og derved arbejde os ud af krisen.

- Men som sædvanligt har vores politikere fuldstændig tabt logikken. Ved at tage pengene fra folk så forværer man sq det hele og ikke forbedrer det.

Hvorfor tror du, at folk ansat i det private er mere parat til at gå ned i løn for at beholde deres arbejdsplads?