nationen

Kunde og chef fik ret: Fint at fyre Asma og Samira fordi de går med tørklæde

To EU-generaladvokater havde forskellige meninger om tørklædeforbud på arbejdspalsen. Idag har EU-domstolen så afgjort, at det er chefen, der bestemmer og at virksomheder gerne må lave regler, der forbyder religiøse symboler

  • I Frankrig klagede en kunde over kassedame Asmas tørklæde - og i Belgien ville en chef, ikke tillade at Samira tog tørklæde på på arbejde. I dag har EU-domstolen afgjort, at det var OK at fyre begge kvinder. Arkivfoto: EkstraBladet
I Frankrig klagede en kunde over kassedame Asmas tørklæde - og i Belgien ville en chef, ikke tillade at Samira tog tørklæde på på arbejde. I dag har EU-domstolen afgjort, at det var OK at fyre begge kvinder. Arkivfoto: EkstraBladet

- Det burde være op til arbejdsgiveren, om man vil underlægge sig religiøse menneskers behov eller ej.

- Hvis jeg mødte op i kylling kostume ville jeg da også blive bedt om at tage det af efter alle havde grinet færdig.

- Så kan ikk se hvorfor andet beklædning ikk må forbydes.

Se også: Seere til DRs tørklæde-pige: Vil du arbejde eller føre korstog

Hvorfor skal vi bruge tid på den debat?
Sådan skriver Mathias M i en af de mest populære af de 106 kommentarer om retten til at bære tørklæde på arbejde, der lige nu kan læses på DR Nyheders Facebookside om den dobbelt-dom EU-domstolen i Luxembourg i dag har afsagt.

Se også: EU: Lovligt at fyre muslimske kvinder for at gå med tørklæde

Med udgangspunkt i to tørklæde-sager - den ene har du læst om her nationen! i maj - skulle domstolen nemlig lægge en europæisk linje i spørgsmålet om diskrimination på grund af religion på det private arbejdsmarked i hele EU. I den ene sag havde en generaladvokat nemlig sagt god for at en arbejdsgiver kan bestemme, at en ansat skal smide sit tørklæde - i en anden sag, har en anden generaladvokat underkendt arbejdsgiverens ret. (se faktaboksen nedenfor)

Se også: Tørklædepiger: Boykot Netto, Føtex, Bilka

Forbyd korset
- Selvfølgelig skal arbejdsgiveren ikke have ret til at forbyde tørklæder..

- Hvorfor skal vi igen og igen bruge tid på denne debat..?

- Skal vi så i samme åndedrag, forbyde korset som smykke, skriver Gugge F på DR Nyheders Facebook, men hvad mener du?

Skal en arbejdsgiver have lov til at forbyde tørklæder og andre religiøse symboler?

 

Hvem skal bestemme, om man må bære tørklæde eller andre religiøse symboler på arbejdspladsen?

Se resultat

Hvem skal bestemme, om man må bære tørklæde eller andre religiøse symboler på arbejdspladsen?

Din stemme er modtaget

Vis afstemning

Fejl

Der skete desværre en fejl, prøv igen senere.

Hvad ville du gøre, hvis en arbejdsgiver ville give dig et job - hvis bare du gik uden tørklæde?

Se resultat

Hvad ville du gøre, hvis en arbejdsgiver ville give dig et job - hvis bare du gik uden tørklæde?

Din stemme er modtaget

Vis afstemning

Fejl

Der skete desværre en fejl, prøv igen senere.

Asma og Samiras sager

Franske Asma fik i maj 2009 en klage fra en kunde på grund af sit hovedtørklæde og nægtede efterfølgende at tage tørklædet af, når hun var i kontakt med kunderne

Blev afskediget den 22. juni 2009 uden at modtage løn i opsigelsesperioden

EU-domstolens generaladvokat vurderede den 13. juli 2016, at afskedigelsen var ulovlig og udtryk for direkte diskrimination.

Belgiske Samari begyndte i maj 2006 at bære hovedtørklæde i arbejdstiden efter mere end tre år i jobbet

Blev afskediget med en fratrædelsesgodtgørelse den 12. juni 2006

EU-domstolens generaladvokat vurderede den 31. maj 2016, at G4S var i sin fulde ret til at afskedige Achbita.

Kilde: EEC/DR

Læs også

kommentarer
Vis kommentarer
Seneste Nyt
Mest læste

Følg Ekstra Bladet

- så giver vi dig noget at tale om

Følg Ekstra Bladet