Er din chef også en idiot?

31

KommentarerKommentér
artiklen her!

Del på
Messenger!

Send artikel

Forskelsbehandling blandt de ansatte er tilsyneladende meget almindeligt på virksomheder med ufaglært arbejdskraft. En undersøgelse blandt medlemmerne af fagforeningen 3F viser i hvert fald, at problemet er til stede på hver anden virksomhed.

Chefen opfylder ferieønsker hos de kolleger, han bedst kan lide, og afviser andre. De gode vagter går til de samme hver gang, og den ene halvdel af medarbejderne roses, mens de øvrige bliver bagtalt af chefen. Det er også et problem, at nogle altid kan gå hjem til tiden, mens andre presses til overarbejde og trues med fyring, fremgår det af undersøgelsen.

– Det er håbløs ledelse. Man kan ikke skabe gejst og sammenhold, hvis man udvælger favoritter. Det skaber dårlig stemning og går ud over produktionen, siger arbejdsmiljøkonsulent Palle Larsen i 3F.

Uacceptabelt
Ledelsesrådgiver Jens Lage Hansen fra Ledernes Hovedorganisation giver i Fagbladet 3F ret i, at denne ledelsesform er uacceptabel.

– Men det er også vigtigt, at lederen skaber rammer, der passer til de ansattes forskellige styrker, tilføjer han.