Hjælp - vi har ingen chef!

De kommende år bliver der chefmangel i det offentlige, når de store årgange går på pension. Kun få offentligt ansatte ønsker at overtage lederstillingerne

07:23, 16. mar 2010 | Ritzau /Nyheder

Oversæt / Translate

Seneste nyt i Samfund

Seneste nyt i Nyheder

Mest læste i Nyheder

Mange skoler, rådhuse, børnehaver og ældrecentre risikerer at stå uden ledere i de kommende år, når de store årgange forlader arbejdsmarkedet og går på pension. Det skriver Politiken tirsdag.

- Det bliver en decideret åreladning af erfarne ledere. Hvis vi ikke gør noget nu, bliver det så stort et problem, at kommunerne simpelthen ikke kan drives, siger afdelingschef Søren Thorup fra Kommunernes Landsforening, KL, til avisen.

37 procent af de kommunale ledere er over 54 år. De er i snit 62 år, når de går på pension, så om få år vil der være mangel. Det viser tal, som Det Fælleskommunale Lønkontor har lavet for KL-bladet Momentum. Det massive behov for nye chefer i det offentlige bliver endnu mere alvorligt af, at kun få offentligt ansatte har lyst til at blive ledere.

En undersøgelse, som YouGov Zapera har lavet for Momentum, viser, at kun 18 procent af de offentligt ansatte vil være ledere på et tidspunkt. Hele 52 procent afviser tanken helt, mens resten ikke har taget stilling. Det adskiller sig markant fra privatansatte, hvor 29 procent gerne vil være ledere og 37 procent afviser tanken.

Udsigten til ledermangel kan få alvorlige følger for velfærden, mener professor Carsten Greve fra Copenhagen Business School.

- Mangel på kompetente ledere vil give flere eksempler på spild af penge og forringet service i det offentlige, siger Carsten Greve til Politiken.