Arbejdsretten har netop afgivet dom i sagen om fagforbundet 3Fs konfliktret i
forbindelse med Vejlegården.
Retten afgjorde at konflikten var lovlig, men at 3F gik for vidt på nogle områder.
Kort sagt er det en ret mudret 'frifindelse', som fagforbundet har fået.
De ulovlige punkter
Landsorganisationen for Fagligt Fælles Forbund, skal anerkende, at forbundet
ulovligt har gjort anvendelse af:
- bannere med teksten "GÅ BARE VIDERE! Restaurant Vejlegården ønsker ikke at indgå overenskomst",
- løbesedler med teksten "Vi opfordrer til at man i stedet går på overenskomstdækkede spisesteder. Se liste på bagsiden" og
- løbesedler med teksten på bagsiden af madanmeldelsen i Vejle Amts Folkeblad "Restaurant Vejlegården ønsker ikke ordentlige løn- og aftaleforhold for deres ansatte. Du finder spisesteder med overenskomst på www.3f.dk/spisesteder"
- mails til restaurantens gæster der siger, at et besøg er det samme som en støtteerklæring
Desuden var det heller ikke lovligt, da 3F-blokaderne forhindrede afhentning af organisk affald.
Deler omkostningerne
Sagens omkostninger ved Arbejdsretten bliver også delt mellem de to parter
Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) og Landsorganisationen i Danmark, der
hver skal betale 1000 kroner.
- Det, der er det centrale i det, er, at 3F og dermed LO-fagbevægelsen får medhold i at konflikten derovre var lovlig, om end der undervejs har været anvendt et par kampskridt, som man vurderede gik for vidt, siger LO-formand Harald Børsting til Ritzau.