Persondata politik
Samfund

SAS: 'Final call'

SAS offentliggør den omfattende spareplan, der skal forhindre en truende konkurs

  • (Foto: SAS)
(Foto: SAS)
1 af 1

Seneste Nyheder

Hent flere

Mest læste i Nyheder

Hent flere
Nyheder
Bliv opdateret med de seneste nyheder direkte i din indbakke. Du får det daglige overblik inden frokost.
Grønland - Seneste nyt
 

Der skal skæres helt ind til flystellet, hvis det skandinaviske flyselskab skal overleve.

SAS offentliggør mandag morgen derfor en omfattende spareplan, der kan være med til at redde det engang så hæderkronede selskab.

Planen betyder, at SAS skal skære 2,6 milliarder kroner i omkostningerne. Det bekræfter SAS mandag morgen.

Pengene skal bl.a. findes ved at frasælge flere selskaber.

Bl.a. vil SAS Ground Handling blive forsøgt solgt til schweiziske Swissport. Cirka 2000 af det såkaldte handlingsselskabs ansatte arbejder i Danmark.

'Final call'
- Dette er vores 'final call', hvis der fortsat skal være et SAS. Vi har fået denne sidste chance for at begynde forfra og gennemføre disse fundamentale forandringer, siger Rickard Gustafson, koncernchef i SAS, i en pressemeddelelse.

SAS vil igennem outsourcing, effektivisering og frasalg gå fra de nuværende cirka 15.000 til omkring 9.000 ansatte.

Nedskæringerne betyder bl.a., at selskabet nedlægger 800 administrative stillinger og flytter hovedkontoret til Sverige.

Ifølge SAS vil man kun beholde 'nødvendige' funktioner i Danmark og Norge.

Lønnedgang på 15 procent
Ud over at der nu skal skæres dybt i laget i administrationen, kan det øvrige personale se frem til, at de kommer til at arbejde på ændrede vilkår.

Blandt andet reduceres grundlønnen med 15 procent, og pensionsordningerne tilpasses det øvrige arbejdsmarked. Samtidig sættes der loft over, hvor meget en SAS-ansat må arbejde.

I fremtiden er det heller ikke muligt at indregne transport som en del af arbejdstiden. Flyvende personale skal som udgangspunkt være ansat det sted, de flyver ud fra.

- Man kan således ikke længere lade sig flyve fra hjemmebasen til den base, der skal flyves ud fra og lade dette tælle som en del af arbejdstiden, skriver SAS i spareplanen.

SAS medarbejdere bliver informeret om planen og kravene i de nye aftaler på interne møder i dag og de kommende dage.

- Jeg ved, at vi kræver meget af vores medarbejdere, men der findes ingen anden udvej. Jeg håber, at vores loyale og dedikerede medarbejdere har viljen til at kæmpe for, at SAS skal overleve og dermed sikre vores arbejdspladser, siger Rickard Gustafson.

Forhøjet kreditaftale
Bankerne og hovedaktionærerne har allerede accepteret spareplanen, der fremlægges samtidig med SAS' kvartalsregnskab. Offentliggørelsen af regnskabet blev i sidste uge udskudt, fordi forhandlingerne med bankerne endnu ikke var faldet på plads.

Aftalen med bankerne betyder bl.a., at SAS får forlænget sin kreditaftale med bankerne til 31. marts 2015 og får den forhøjet til ca. tre milliarder kroner.

Opbakningen fra bankerne er betinget af, at SAS' plan til fulde gennemføres. Dette indebærer helt konkret, at de nye kollektivaftaler skal være underskrevet inden for ganske kort tid.

Med andre ord er tilbudet til medarbejderne: Take it or leave it.

Læs også:

Se også: Avis: SAS sælger datterselskab

Her er de seneste 10 års spareplaner i SAS

Daværende koncernchef Jørgen Lindegaard lancerede i 2002 en massiv spareplan under navnet Turnaround 2005.

Der skulle spares 14 milliarder svenske kroner - blandt andet ved at uddele 6000 fyresedler. Desuden blev SAS splittet op i tre nationale selskaber.

Efter spareplanen sparede SAS yderligere to milliarder svenske kroner i løbet af 2006 og 2007.

Næste mand i rækken, koncernchef Mats Jansson, lancerede i 2007 spareplanen Strategi 2011, som skulle spare selskabet for 2,8 milliarder svenske kroner.

Det skulle blandt andet ske ved at frasælge en række datterselskaber som Spanair.

Målet var et overskud på fire milliarder svenske kroner før skat frem mod 2011.

I 2008 fremlagde Mats Jansson så en ny spareplan - Core SAS.

Der skulle fyres omkring 3000 ansatte og spares i alt fire milliarder svenske kroner.

Senere kommer tre milliarder svenske kroners ekstra besparelser oven i hatten samt 1500 yderligere fyringer.

Desuden krævede ledelsen, at kabinepersonale og piloter skulle gå 10-20 procent ned i løn.

Den seneste af spareplanerne, 4 excellence, lancerede den nuværende koncernchef i SAS, Rickard Gustafson, i 2011.

Planen skal skære mellem tre og fem af procent af selskabets produktionsomkostninger omkostninger hvert år.

I alt skal planen skabe effektiviseringer for fem milliarder svenske kroner ved udgangen af 2013.

November 2012: Spareplan til 2,6 milliarder kroner fremlægges. Planen indbefatter frasalg af blandt andet SAS Ground Handling og flyselskabet Widerøe. I alt vil planen reducere antallet af ansatte med 6000 medarbejdere. 800 administrative stillinger nedlægges, og hovedkontoret flytter til Sverige. Antallet af ledere bliver reduceret markant.

Kilde: Ritzau

Ansvarshavende chefredaktør: Poul Madsen Ledende digital redaktør: Anders Refnov EKSTRA-redaktør: Lisbeth Langwadt Nyhedsredaktør lige nu:Steffan Kærulf Frandsen Kontakt Ekstra Bladet

Ekstra Bladet - Rådhuspladsen 37 - 1785 København V - Telefon: 33 11 13 13 - Fax: 33 14 10 00 - CVR nr. 26 93 36 76

Udgiver: JP/Politikens Hus A/S | Om Ekstra Bladet | Ophavsret | Persondata politik