Blev fyret, for ikke at spise frokost

0

KommentarerKommentér
artiklen her!

Del på
Messenger!

Send artikel

Det var ulovlig forskelsbehandling, da en døgninstitution i Glostrup i 2004 afviste at ansætte kvinde, blandt andet fordi hun ikke spiste frokost. Det fastslog Østre Landsret i dag. Institutionen, der tager sig af problemramte børn, skal derfor betale 25.000 kroner i erstatning til kvinden, der oprindeligt havde krævet 100.000 kroner.

Kvinden, der er muslim, var på prøve som tilkaldevikar i 2004, men da hendes prøveperiode faldt sammen med ramadanen, kunne hun ikke deltage i døgninstitutionen måltider på lige fod med sine spisende kolleger.

Kvinden fik efterfølgende besked om, at hun ikke kunne komme i betragtning til jobbet, blandt andet med den skriftlige begrundelse, at 'det er et problem at have medarbejdere ansat, der ikke kan indgå i det pædagogiske omkring spisesituationen, hvor vi skal lære børn gode mad- og spisevaner'.