Apple dropper gælds-slaveri på fabrikker

Nyansatte hos elektronikgigantens underleverandører har hidtil måttet betale en månedsløn for at få lov til at arbejde der - nu får de fornøjelsen gratis

Apples forbud mod at lade de nyansatte betale for deres egen rekruttering, blev meddelt til underleverandørerne i oktober 2014, men det er først nu, elektronikgiganten har offentliggjort det i en rapport. (Foto: Lyd & Billede)
Apples forbud mod at lade de nyansatte betale for deres egen rekruttering, blev meddelt til underleverandørerne i oktober 2014, men det er først nu, elektronikgiganten har offentliggjort det i en rapport. (Foto: Lyd & Billede)

Apple har taget et skridt imod bedre arbejdsforhold for de, der arbejder i fabrikshallerne hos firmaets underleverandører.

Men det er dog et skridt, som dog de fleste steder i verden blev taget for et par hundrede år siden.

Fremover er det nemlig forbudt at slavebinde de ansatte i fabrikkerne med det system, der hos Apple kaldes ‘Bonded servitude’, og som bedst kan sammenlignes med livegenskab – en slags kontraktmæssigt slaveri. Det skriver Bloomberg.

Når et nyt produkt, f.eks. iPhone 6, skal sættes i produktion, skal der ansættes nye medarbejdere i stort antal. Det sker ofte ved hjælp af eksterne rekrutteringsfirmaer, der selvfølgelig tager sig godt betalt for deres ulejlighed.

Den regning er hidtil blevet sendt videre til de nyansatte fabriksarbejdere, som dermed starter deres ansættelse med en betydelig gæld.

Læs også: Forbrugerne synes ikke, smart-ure er smart

For at sikre, at folk ikke stikker af fra fabrikken inden gælden, der kan være på mere end en månedsløn, er betalt, har rekrutteringsbureauer konfiskeret de nyansattes pas.

5300 kr. i ansættelsesgebyr
Apples forbud mod at lade de nyansatte betale for deres egen rekruttering, blev meddelt til underleverandørerne i oktober 2014, men det er først nu, elektronikgiganten har offentliggjort det i en rapport.

Af rapporten fremgår det, at firmaets underleverandører i 2014 tilbagebetalte i alt 3,96 millioner dollars til 4500 nyansatte – svarende til et rekrutteringshonorar på gennemsnitligt ca. 5300 kroner.

Læs også: Tidal kommer til Danmark

De seneste krav til underleverandørerne, der trådt i kraft ved årsskiftet, og som altså sætter en endelig stopper for at lade ansætte betale udgiften til deres egen rekruttering, kan læses her.

Apple kunne i januar offentliggøre et kvartalsresultat på 74,7 milliarder dollars (knap 500 milliarder kroner), som ikke blot var firmaets hidtil bedste. Men det hidtil bedste i nogen virksomhed. Noget sted. Nogen sinde.

0 kommentarer
Vis kommentarer

Skærm

Hent flere
Hent flere