15-årig pige i islamisk kjole: Det er svært at få job

Vi vil have frihed til at bære det tøj vi vil, så længe det ikke forhindrer sikkerheden på arbejdspladsen, skriver en 15-årig pige, der har fået nej til at arbejde iklædt islamisk kjole i Føtex og Bilka

- Vi muslimske kvinder har svært ved at få job på grund af vores muslimske påklædning.

- I dagligdagen går vi med tørklæde og jilbab. Altså en islamisk kjole.

Sådan indleder en 15-årig muslim et læserbrev til nationen!, om det hun kalder 'Ligestilling men alligevel ikke ligestilling'.

Se også: Flugt: Muslimske børn føler sig ikke velkomne i folkeskolen

Ingen kjole - kun bukser
Pigen - som gerne vil være anonym, fordi hun ikke vil ødelægge sine chancer for at få arbejde, når hun bliver lidt ældre - vil have politikerne til at interessere sig for de problemer, hun og hendes veninder har med at få fritidsjob og senere rigtige job, pga af deres påklædning. Hendes brev fortsætter derfor således:

- Vi har snakket med Bilka og Føtex om vi har lov til at arbejde med vores islamiske påklædning.

- De fortæller, at vi kun må gå med bukser.

- Men vores islamiske påklædning forhindrer os ikke i at udføre vores arbejde, som for eksempel at stå ved kassen.

Påvirket til at smide islamisk påklædning
- Vi har selv set et par kvinder som har korte nederdele på, og en kvinde som har kjole på, på arbejde.

- Vi har religionsfrihed, men vores hverdag påvirker os inddirekte til at smide vores islamiske påklædning.

- Det er et problem som mange af vores bekendte har oplevet.

- Mange vælger ikke at bære tørklæde fordi de frygter at de ikke kan få noget job i fremtiden, skriver pigen, der som sagt håber, at landets politikere vil hjælpe hende og hendes veninder.

Men hvad mener du? Er danske arbejdspladser - herunder Føtex og Bilka - åbne nok over for personer med religiøs beklædning?

Du kan se eksempler på kilbab'er her.

 

Pressechef Mads Hvitved fra Dansk Supermarked - som ejer Føtex og Bilka - har set billeder af den islamiske kjole 'jilbab', og bekræfter, at den ikke går i butikkerne:

- Vi må sige, at den er uforenelig med vores beklædningsreglement.

- Beklædningsreglementet har flere formål: Dels at sikre en ensartet uniformering, så det er tydeligt for kunderne, hvem der er medarbejdere, og hvem man kan spørge om hvad i en butik og søge vejledning hos.

- Dels er der arbejdsmiljømæssige hensyn bag uinformeringens og beklædningsreglementets udformning; herunder sikker og forsvarlig udførelse af arbejdet, siger Dansk Supermarked.

 

449 kommentarer
Vis kommentarer
Hent flere
Mest læste på ekstrabladet.dk
Hent flere
Forsiden lige nu
Plus anbefaler
Hent flere