- Det kan godt være, man tror, det bare er venner, man skriver med. Men en af de to unge medarbejdere fra Hilton havde 380 venner, og så kan et budskab hurtigt komme længere ud, end afsenderen havde forestillet sig.
Sådan siger faglig konsulent Jim Jensen fra Fødevareforbundet NNF i en artikel i forbundets medlemsblad Substans, om 'muggen røv' sagen fra Hilton Foods i Hasselager ved Århus.
Ingen job og ingen dagpenge
To unge medarbejde fik en fyreseddel efter at de havde brugt udtrykket 'muggen røv' om arbejdsforholdende på virksomheden i en privat dialog på Facebook.
Og som om det ikke var straf nok i sig selv, så får de to arbejdsløse ingen dagpenge i den første tid, da det var deres egen skyld, at blev fyret.
NNF har forsøgt at bløde op på sanktionen, men ledelsen ville ikke se de to mænd mere. Fagforeningen opfordrer derfor alle danskere til at få tage spørgsmålet om ytringer i de sociale medier op på virksomhederne, ikke mindst i Samarbejdsudvalgene.
- Hvis det her havde været en samtale i kantinen, var der ikke sket noget, siger Jim Jensen.
Men hvad mener du? Er det OK at fyre en medarbejder, fordi vedkommende skriver grimt om sin arbejdsplads på f.ex. Facebook?
