Ifølge et bredt udsnit af diverse fagforeninger har de 15.000 ansatte i SAS fået ’pistolen for panden’ med det skandinaviske luftfartsselskabs seneste spareplan.
De omfattende besparelser, der ifølge SAS’ ledelse må og skal vedtages, hvis selskabet skal reddes, omfatter således både massefyringer og en lønnedgang på helt op til 15 procent.
Læs også:
Fagformand rystet over spareplanMen selv om det kan virke som en noget bitter pille at sluge, så er det ikke lige frem sultelønninger, de mange danske piloter bliver stillet i udsigt – selv efter en eventuel lønnedgang.
Ifølge ekstrabladet.dk’s oplysninger tjener de nemlig stadigvæk langt, langt mere, end størstedelen af de danske lønmodtagere nogensinde kommer i nærheden af.
En nyuddannet pilot, der som regel bliver ansat som første styrmand, har således en startløn på omkring 40.000, men efter at have opbygget anciennitet kan vedkommende ende helt oppe på 85.000 kroner om måneden.
Læs også: Nordmænd siger nej til SAS-spareplan
Og det er vel at mærke udelukkende grundlønnen – hertil skal lægges pension og diverse bonusser og tillæg.
Endnu bedre ser det ud, når piloterne bliver kaptajner, for så ligger lønnen mellem 70.000 og 100.000 kroner om måneden.
Altså vil piloterne stadig kunne forvente en startløn tæt på 36.000 plus pension og tillæg, og senere i deres karrierer vil de nå et lønniveau på omkring 85.000 kroner om måneden, hvilket dog er hele 15.000 kroner mindre, end de er vant til - hvis spareplanerne altså bliver sat i værk.
Læs også:
SAS opsiger samtlige overenskomsterekstrabladet.dk har ihærdigt forsøgt at indhente en kommentar på udsigten til lønnedgangen fra Dansk Pilotforening. De har dog ikke ønsket at besvare de mange henvendelser.
Hvad mener du? Er det for meget at forlange, at piloterne nøjes med op til 85.000 kroner om måneden? Deltag i debatten under artiklen og i afstemningen til højre.
