Kendt sandwichkæde afviser ældre jomfruer

Diskriminerer både yngre, ældre og hjemmeboende ansøgere

(Foto: Colourbox)
(Foto: Colourbox)

Læs også: Politiet dropper sag mod juicekongen

Anettes Sandwich, har godt nok været kåret som ”Byens Bedste Sandwich” i Aarhus. Men de kunne også vinde på ”Årets værste ansættelsespolitik”. Kæden bryder nemlig loven mod diskrimination.

Fastfood-kæden, der har syv caféer, formår i ét jobopslag at diskriminere både yngre, ældre og hjemmeboende ansøgere. Anettes Sandwich søger kun 20-26-årige, der er flyttet hjemmefra.

Aldersbegrænsningen er strid med forbuddet mod aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet, fastslår Rune Asmussen, advokat i Juridisk Sekretariat, 3F.

- Der er så vidt jeg kan se tale om direkte diskrimination, hvilket betyder, at arbejdsgiveren ikke kan argumentere sig sagligt ud af annonceringen, siger han.

Læs også: Gitte Nielsen: Jeg ville være boghandler

Men ejerne af kæden har også et problem, fordi de kun vil have ansøgere, der er flyttet hjemmefra.

Advokat Rune Asmussen mener, der er tale om indirekte diskrimination. Altså en bestemt praksis eller regel, der gælder for alle, men som især rammer en gruppe – i det her tilfælde typisk yngre ansøgere.

Anettes Sandwich er ejet af ægteparret Niels Jørgen Rasmussen og hans kone Anette F. Rasmussen, der har lagt navn til butikkerne.

Niels Jørgen Rasmussen er overrasket over kritikken, da kæden har brugt den samme jobannonce i otte år.

- Vi sætter alder på, fordi det er dem, der passer ind i teamet. I stedet for nogen på 65 år, der skal stå sammen med nogen unge studerende. Det siger sig selv, at det ikke er det bedste team. Det behøver jeg ikke forklare, siger han

Normalt siger man vel, at det er godt med aldersspredning på en arbejdsplads?

Læs også: Der var pels fra en mus i Kohberg-brødet

- Det er det da også, vi er jo selv ældre, Anette og jeg.

Men I søger kun unge?

- Det er vores erfaring og opfattelse, at det giver det bedste team. Der er ikke nogen, vi ikke ansætter. Vi tager de bedst egnede. Vi har også haft nogen på 30 år til samtale.

Men I ansatte dem ikke?

- Nej, for det var ikke de bedste.

Han mener jobannoncen er en vejledning ud fra, hvad han og Anettes F. Rasmussen ved, der virker godt. Når ansøgerne skal være flyttet hjemmefra er det , "fordi de så har lært at vride en karklud".

- Men ellers lærer vi dem det. Jeg vil godt sige, at du skal ikke skrive, at vi diskriminerer nogen. Vi har ikke afvist nogen på grund af religion, hudfarve eller at de bor hjemme. Hvis nogen er kvalificeret, vil vi ansætte dem. Vi har både nogen på 18 og på 27 år.

Det er jo heller ikke den store afvigelse fra 20-26 år, som I skriver i annoncen. Hvis jeg er en smørrebrødsjomfru på 45, så bliver jeg jo ikke ansat?

Læs også: Lone ætset og indlagt: ’Jeg drak Schweppes’

- Det er dem vi føler er kvalificeret til vores type butik. Det er os, der vurderer det, siger Niels Jørgen Rasmussen.

Efter Avisen.dks henvendelse har han har nu ændret jobannoncen.

Advokat Rune Asmussen fra 3F siger, at afviste ansøgere vil kunne gå til domstolene gennem deres fagforening eller i ligebehandlingsnævnet, hvis de mener, de ikke fik job i Anettes sandwich på grund af alder eller fordi de er hjemmeboende.

I lignende sager, der er blevet vundet, har afviste fået op til 25.000 kr.

Læs også: Aldi-afhoper afslører kædens beskidte tricks

Seneste nyt

Mit EB

Opret en gratis konto og få adgang til:
miteb-dagensvigtigste.jpg

Dagens vigtigste

Redaktionen udvælger dagens vigtigste historier, så du altid får det nyeste fra ind- og udland

miteb-lokalenyheder.jpg

Lokale nyheder

Få nyheder fra dit nærområde, og hold dig opdateret på vejr, trafik og erhvervs-nyheder i dit nabolag.

miteb-follow.jpg

Følg emner

Abonnér på de emner, der interesserer dig, så du aldrig går glip af noget.

miteb-saved.jpg

Gem artikler

Læst noget interessant?? Gem artiklen til senere.