Ekspert: Alle regler sat ud af spil

Hverken medarbejder eller arbejdsgiver er beskyttet af gældende regler for ansættelse i regeringens nye corona-tiltag

Mette Frederiksen forklarer her, hvordan de danske virksomheder bør agere fremadrettet. Video: Ritzau Scanpix.

Både medarbejderens og arbejdsgiverens ansvar blæser i vinden, hvis der skulle opstå konflikter i forbindelse med regeringens tiltag om, at skoler og uddannelsesinstitutioner lukker i to uger fra på fredag i forsøget på at afdæmpe coronasmitten.

Natalie Videbæk Munkholm, der er lektor på Aarhus Universitet med speciale i ansættelsesret, fortæller, at der her kan være tale om force majeure.

- I de situationer, som ingen er herre over, kan der ikke peges på en klokkeklar regel i Danmark om, at arbejdstager selv må tåle tabet, fordi man ikke leverer sin ydelse.

- Omvendt har vi heller ingen fast regel om, at arbejdsgiver har det overordnede ansvar, siger lektoren.

Se også: Regeringen sætter behandlingsgarantien ud af kraft

- Vi har aldrig oplevet noget lignende før. Ligesom et jordskælv går dette ind og vælter det, vi kender som normalen i Danmark, siger lektor Natalie Videbæk Munkholm. Foto: Aarhus Universitet
- Vi har aldrig oplevet noget lignende før. Ligesom et jordskælv går dette ind og vælter det, vi kender som normalen i Danmark, siger lektor Natalie Videbæk Munkholm. Foto: Aarhus Universitet

Mette Frederiksen har i sin plan om at lukke det offentlige ned, åbnet en kattelem for nødstedte forældre.

Såfremt man ikke kan få passet sit barn, eller man ikke selv kan blive hjemme, holdes daginstitutionen åben.

- Det betyder så, at det er medarbejderens ansvar at kunne komme på arbejde, herunder at kunne få passet sine børn.

- Og statsministeren har afklaret, at offentligt ansatte sendes hjem med løn - så den del af arbejdsmarkedet er der en løsning på, siger Natalie Videbæk Munkholm.

Samfund - 11. mar. 2020 - kl. 20:40 Mette Frederiksen til forældre: - Hold jeres børn hjemme

En historisk aften i billeder: Danmark lukket ned

1 af 26  På sit pressemøde kl. 20.30 indførte statsminister Mette Frederiksen en række tiltag, der reelt lukker Danmark ned de komme uger. Se med fra en historisk aften: Martin Sylvest/Ritzau Scanpix
2 af 26  Kort efter pressemødet væltede danskerne ned i supermarkederne. Her Netto på Forbindelsesvejen i Nørresundby Foto: René Schütze
3 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
4 af 26  Bilka i Fields onsdag aften kl. 22 Foto: Anthon Unger
5 af 26  Netto på Forbindelsesvejen i Nørresundby Foto: René Schütze
6 af 26  Steno Apotek på Vesterbrogade. Foto: Anthon Unger
7 af 26  Netto i Vordingborg. Foto Per Rasmussen
8 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
9 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
10 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
11 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
12 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
13 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
14 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
15 af 26  Superbrugsen på Nørrebrogade i København. Foto Ekstra Bladet
16 af 26  Netto på Forbindelsesvejen i Nørresundby. Foto: René Schütze
17 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
18 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
19 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
20 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
21 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
22 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger
23 af 26  Netto i Vestergade i København: Foto Henning Hjorth
24 af 26  Netto ishøj Foto: Ekstra Bladet
25 af 26  Netto i Vestergade i København: Foto Henning Hjorth
26 af 26  Bilka i Fields. Foto: Anthon Unger

Skulle det alligevel gå galt med børnepasningen, ser Natalie Videbæk Munkholm to centrale stridsemner for sig.

Spørgsmålet, om man kan bortvises for ikke at møde på arbejde, og spørgsmålet om løn, hvis pågældende for eksempel med små børn hjemme ikke kan afholde feriedage, afspadsere eller arbejde fleksibelt, og samtidig heller ikke kan tage barnet med på arbejde eller få barnet passet.

- Det er som udgangspunkt op til en selv at klare børnepasning, men er man efterladt i en forfærdelig situation, hvor medarbejderen bliver forhindret i at komme på arbejde, vil man ikke umiddelbart sige, at det er misligholdelse.

- Der har tidligere været eksempler på, at det ikke er det, siger hun.

Der er ifølge lektoren eksempler på, at man inden for overenskomsterne har aftalt særlige måder at afregne lønnen, når arbejdet må standses for eksempel på grund af vejret.

I sidste ende kan konflikter mellem medarbejder og arbejdsgiver ende i retten.

- Hvis en uenighed ikke kan løses, og du ikke er beskyttet af en overenskomst, vil en strid om bortvisning eller ret til løn ende hos de ordinære domstole, mens spørgsmålet vil blive afgjort i det fagretlige system, hvis man er dækket af overenskomst, siger Natalie Videbæk Munkholm.

Overblik: Det sagde Mette på det historiske pressemøde

Mette Frederiksen holdt med en række andre pressemøde klokken 20.30 11. marts 2020. Her blev Danmark mere eller mindre lukket ned. Få overblikket her:

 

260 kommentarer
Vis kommentarer