Næsten 2000 personer forlod sidste år Forsvaret.

Det viser tal fra Forsvarsministeriets personalestyrelse. Det skriver DR.

En af de primære årsager til, at mange forlader Forsvaret, er løn- og ansættelsesvilkår.

Det siger Tom Block, der er formand for soldaternes fagforening, HKKF.

- Trods 20 års erfaring bliver man stadig betegnet som ufaglært og bliver også honoreret derefter. Det trækker ikke folk til og sørger ikke for, at man gerne vil blive, siger han.

- Derudover er der mange, som forlader Forsvaret, fordi der mangler kompetence- og karrieremuligheder. Det hører vi tit fra vores medlemmer, lyder det videre.

Hæren mangler lige nu at besætte en femtedel af sine stillinger, hvis man skal være fuldtallig.

Det gælder særligt for menige soldater, hvor mere end hver fjerde stilling er ubesat.

Forsvaret har ikke ønsket at sætte et præcist tal på, hvor mange personer det mangler. Det skyldes sikkerhedsmæssige årsager.

Ifølge DR's oplysninger er de samme personaleproblemer aktuelle i søværnet.

Det betyder, at ingen af Danmarks krigsskibe kan mønstre en hel besætning, skriver mediet.

Fregatterne er derfor nødt til at låne personel fra hinanden for at kunne sejle.

Ifølge Tom Block bliver de ansatte stressede af at blive kastet rundt.

Det kan ende som en ond spiral, der blot får flere til at forlade Forsvaret, lyder bekymringen.

- Forsvaret har mange drømme, men hvis vi ikke formår at fastholde vores personale, så kan resten være lige meget, siger han.

Det kan få konsekvenser for missioner uden for landets grænser, at der er mangel på eksempelvis soldater.

I øjeblikket er danske soldater til stede i Baltikum i forbindelse med Natos tilstedeværelse.

Og her er der ikke et nyt hold til at erstatte de udsendte, skriver DR.

Politikerne har de senere år skåret i Forsvarets budget. I det forrige forsvarsforlig fra 2013 til 2017 skulle man finde en besparelse på 2,7 milliarder kroner.

Derfor håber man på, at der kan findes flere penge i de kommende forhandlinger, som gælder fra næste år.

- Der er brug for 75-100 millioner kroner til vores område for at løse nogle af problemerne, vurderer formanden:

- Så mener vi, at fastholdelsen kan blive styrket, og så er der også en anerkendelse af det at være soldat, hvis man giver dem lidt mere i løn.