Ved du noget om sagen, så kontakt journalisten på mail her
Ekstra Bladet kan afsløre endnu en skandalesag hos bus-firmaet Umove.
Firmaet har således anklaget 50 ansatte i Haderslev for at tage penge i forbindelse med deres arbejde i busserne.
Det blev de i foråret 2022, hvor Umove konfronterede de ansatte med, at de hver især skulle have taget mellem 50 og 5000 kroner.
Når chaufførerne har kørt en rute, så skal de aflevere penge, dankort-kvitteringer m.m. til personen, som laver regnskab, og her påstod selskabet altså, at de ansatte tog en del af pengene i lommen selv.
Episoden er en af årsagerne til, at busselskabet Umove, der er Danmarks største operatør i den kollektive trafik, har fået et strakspåbud af Arbejdstilsynet for krænkende handlinger, mobning og seksuel chikane.
Det viser sagens akter fra Arbejdstilsynet, som Ekstra Bladet har fået indsigt i.
Umove kører deres 650 busser for blandt andet Sydtrafik, Movia, Midttrafik og Fynbus.
De ansatte protesterede
Efter anklagerne fra Umove, protesterede medarbejderne og mente, at der måtte være sket en fejl.
Chaufførerne siger, at når det omhandler så mange, så må det være en administrativ fejl.
Det blev ikke imødekommet, og i stedet blev de mødt af råben og om hvorfor de 'anklagede dem for at lave en fejl', fremgår det af akterne fra Arbejdstilsynet.
Medarbejderne involverede efterfølgende 3F i sagen, hvor de så gennemgik diverse bilag, og det viste sig, at chaufførerne ikke skyldte Umove penge.
Der var tale om meget små differencer for få chauffører, som de så har valgt at betale.
Store helbredsmæssige konsekvenser
Da Arbejdstilsynet talte med chaufførerne i november 2022, altså et halvt år efter anklagerne, var flere af dem stadig tydeligt berørte af sagen.
Chaufførerne fortæller også, at hændelsen har haft store helbredsmæssige konsekvenser, fordi de har følt sig kriminaliserede.
Nogle af de involverede har haft sygefravær efter episoden.
Og de er ikke de eneste i Umove, der har været nødt til at sygemelde sig grundet krænkende handlinger.
Arbejdstilsynet skriver i deres rapport, at hvis de krænkende handlinger ikke bliver forebygget tilstrækkeligt, så kan de ansatte være i risiko for belastningsrelaterede sygdomme som angst, depression og i nogle tilfælde PTSD.
Ekstra Bladet har forelagt al information for den ansvarlige chef, men vedkommende ønsker ikke at kommentere sagen.
Artiklen fortsætter under billedet...
Kan ikke kommentere på sagen
Ekstra Bladet har ligeledes konfronteret Umoves administrerende direktør, Annelise Arboe Sommer, med episoden.
- Hvordan kan man fejlagtigt anklage 50 medarbejdere for tyveri?
- Det kan jeg ikke udtale mig om. Den er blevet løst. Jeg er ikke gået ind i den sag, fordi den er løst. Så det kan jeg ikke svare på.
- Så du kan ikke svare på, hvordan man fejlagtigt kan anklage 50 personer for tyveri?
- Nej, jeg kan svare på, at vi har indført korrigerende handlinger efterfølgende, for at det ikke sker igen.
- Men du kan ikke fortælle, hvad der skete?
- Jeg kan fortælle, at vi stoppede samarbejdet med lederen umiddelbart efter.
- Var det den samme som med skraldepose-episoden?
- Ja.
- Har du før hørt om en sag, hvor 50 personer har besluttet at stjæle i fælleskab fra deres arbejdsplads?
- Nej, det har jeg selvfølgelig ikke.
- Hvor alvorligt er det, at man fejlagtigt anklager 50 medarbejdere for tyveri?
- Jeg kan ikke udtale mig om, hvad der er forgået før, jeg startede. Men jeg tolererer det ikke.
