- Der er både chok og lettelse

Tillidsrepræsentant Lennart Sten løfter sløret for modtagelsen af MeToo-dokumentaren på TV 2-gangene og erkender samtidig, at han ikke selv altid har levet op til den tillid, krænkede medarbejdere har vist ham

Lennart Sten er som tillidsrepræsentant på TV 2 efterhånden blev et velkendt ansigt på tv-skærmen. Foto: Jonas Olufson
Lennart Sten er som tillidsrepræsentant på TV 2 efterhånden blev et velkendt ansigt på tv-skærmen. Foto: Jonas Olufson
Følg Film og tv

Det er altid Lennart Sten, der som mangeårig TV 2-tillidsrepræsentant står frem på tv, når der skal tales på vegne af den samlede skare af TV 2-medarbejdere.

Da Ekstra Bladet fanger ham på telefonen, beretter han om et TV 2, hvor der pt. hersker lige dele respekt, lettelse og chok på gangene i kølvandet på Discovery-dokumentaren 'MeToo: Sexisme bag skærmen', der havde premiere mandag morgen.

- Det er chokerende for rigtig mange. Voldsomheden i det her. Chokket over det her totale misbrug, der har været især af de to praktikanter Louise og Therese. Deres historier er gruopvækkende. Et stykke smertelig TV 2-historie, der bare skal frem – det er vi nødt til at stå ved. Vi har været nødt til at gøre op med alt det her og rydde op. Ellers kan vi ikke komme videre, fortæller Lennart Sten og fortsætter:

- Men der er også en lettelse på gangene. Vi har jo levet i det i halvandet år. Vi har haft MeToo, advokatundersøgelse, oprydning, snak om 'skal jeg indberette det her eller ej, tør jeg indberette det, er det væsentligt eller ikke væsentligt' osv. En lettelse over at få fortalt de her historier, der har floreret både i hele og halve versioner.

En sort sky er væk
- Er det som en sort sky, der har hængt over TV 2, som nu er på vej væk?

- Ja. Der er også stor respekt for alle de kvinder, der er stået frem. Respekt for det mod og den styrke, det har krævet. Det bliver der snakket rigtig meget om på TV 2 lige nu. Folk synes, det er en flot skildring af en ubehagelig ting i vores historie, fortæller Lennart Sten.

- Er de ansatte skuffede over, at det kun er Jes Dorph, der bliver nævnt ved navn i dokumentaren?

- MeToo handler om at få løftet og forandret en kultur – ikke så meget enkeltpersoner. At få anerkendelse for den urimelige behandling, man har fået. Flere af kvinderne siger jo også i dokumentaren, at der ikke har været et hævnmotiv, men at man har villet forandre en kultur. Jeg tror, at folk, der er på TV 2, godt ved, hvem ’chefen’ er eller ’redaktøren’ er, så internt er der en viden om det. Skal navnene så ud til den store verden? Jeg håber bare, at der kommer en erkendelse hos de enkelte. De ved jo, hvem de er!

Ville være flået i stykker
Lennart Sten mener, at det var den helt rigtige beslutning, at dokumentaren ikke blev produceret af TV 2 selv.

- Jeg tror, den ville have flået TV 2 i stykker. Med en tredjepart udefra inde over dokumentaren kan man ikke beskylde os på TV 2 for at have beskyttet nogen eller have skjulte interesser i det her – det ville man kunne have vendt mod os og vores egen troværdighed. De har fået arbejdsro til at lave den. Men kunne det så være spændende, om TV 2 så selv sendte dokumentaren? Ja, det kunne godt nok være spændende, lyder det fra tillidsrepræsentanten.

Artiklen fortsætter under boksen ...

Fakta om MeToo-dokumentaren

Hele arbejdet med MeToo-dokumentaren blev skudt i gang i 2020, efter en række kvindelige TV 2-ansatte tog initiativ til en støtteerklæring til tv-vært Sofie Linde, der satte fokus på sexisme i mediebranchen i sin tale under Zulu Comedy Galla sidste år.

Støtteerklæringen blev underskrevet af hele 1615 kvinder fra mediebranchen og satte i den grad gang i en ny MeToo-bevægelse.

Efter støtteerklæringen satte TV 2 også en ekstern advokatundersøgelse af forholdene på kanalen i gang, og den undersøgelse betød blandt andet, at de to profilerede værter Jens Gaardbo og Jes Dorph-Pedersen blev fjernet fra skærmen.

Ekstra Bladet erfarede siden, at en gruppe journalister fra TV 2 var i gang med at lave en dokumentar, som omhandlede sexisme i mediebranchen - heriblandt på TV 2.

Siden trak kanalen dog stikket, og i stedet besluttede Politiken, at de i samarbejde med Impact TV ville arbejde videre med projektet.

I februar i år meddelte Politiken dog, at de trak sig fra samarbejdet.

- Men vi fortsætter arbejdet med projektet med en ny mediepartner. Vi glæder os til at gøre dokumentaren tilgængelig for offentligheden, når tid er, lød det i den forbindelse fra Thomas Heurlin, der er direktør i Impact TV.

Siden er Discovery Networks Danmark dog kommet med på samarbejdet, og dokumentaren er nu en realitet.

Har selv fejlet
Han er befriende ærlig, når det kommer til hans egen rolle gennem årene.

- Der er nogle henvendelser, hvor vi ikke har lyttet nok eller spurgt nok ind. Der har været nogle ting, hvor jeg med mine mange år på bagen har sagt ’ah, for pokker – kom dog videre’, men hvor det har betydet rigtig meget for de kvinder, der stod frem. Hvor det har sat sig i dem. Det, at de ikke er blevet anerkendt af f.eks. mig i de situationer, har gjort, at vi har måttet genbesøge nogle af sagerne.

- Har du så selv fejlet?

- Når en person vælger at gå til mig for at fortælle noget, som fylder hos hende eller hos ham, så har jeg en forbandet pligt til at leve op til den tillid. Har jeg altid levet op til den tillid? Det har jeg ikke. Men man skal gøre sig fortjent til tillid som tillidsrepræsentant – det er ikke noget, man bare får. Jeg har også lært af det her og håber, at alle nu ved, hvor de kan henvende sig, hvis de oplever noget ubehageligt på TV 2.

Lennart Sten: - Det har vi gjort på TV 2

- Efter den vilde, grænseoverskridende adfærd helt tilbage fra starten af 00’erne, er der siden kommet sager, der har ført til afskedigelser. Vi har snakket om det, alle medarbejderne har været på kursus i at sige til og fra og melde ordentligt tilbage til hinanden, vi har forpligtet os til at være opmærksomme på hinanden og chefer er blevet sendt på kurser.

- Tillidsfolk og praktikantvejledere kommer på kursus om en uge i håndtering af krænkelsessager og i, hvordan man holder øje med tingene – alt sådan noget er blevet sat i værk.

- TV 2 har en konkurrencekultur, hvor det enkelte individ er unikt og der skal være plads til at udfolde sig osv., men det skal ske i trygge rammer. Jeg tror, vi har snakket så meget om det her, at folk vil gå til os i tillidsrepræsentationen eller gå til deres chef eller til deres praktikantvejleder, hvis de går rundt med noget  Jeg tror og håber, vi har fået ryddet op i kulturen.

- MeToo handler om at indse, at man burde have handlet på en anden måde. Erkendelsen af at en adfærd var skæv, skør, dum eller farlig. Vi har øvet os, vi har været på kurser og vi er parate til at tage fat i de ting og hjælpe.

- Det er jo en smerte, og det gør pisseondt, men det er jo også det, MeToo handler om -  at der nu er en fælles forståelse og en indsigt i, hvad der er i orden og hvad der ikke er i orden. Jeg håber, at de mænd, der er omtalt i dokumentaren, når frem til den samme erkendelse.

Foto: Ole Steen/Ritzau Scanpix
Foto: Ole Steen/Ritzau Scanpix
 

Seneste nyt

Det er ikke mere heltemodigt eller bonusværdigt at være sygeplejerske end sosu

Mit EB

Opret en gratis konto og få adgang til:
miteb-dagensvigtigste.jpg

Dagens vigtigste

Redaktionen udvælger dagens vigtigste artikler, så du altid er opdateret på det nyeste fra ind- og udland

miteb-lokalenyheder.jpg

Lokalt

Hold dig opdateret på vejr, trafik, bolig- og erhvervsnyheder i din kommune.

miteb-follow.jpg

Følg emner

Abonnér på de emner, der interesserer dig, så du aldrig går glip af noget.

miteb-saved.jpg

Gem artikler

Læst noget interessant? Gem artiklen til senere.